Seniorberater für Verwaltung, Organisation und Wissenstransfer (m|w|d)
Unser Angebot
- START | Um unseren neuen Kollegen (gn) ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten setzen wir auf Einführungstage und strukturierte Einarbeitungskonzepte
- ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einer modernen zukunftsgerichteten Einrichtung
- PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen Zusatzleistungen
- ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits wie WellPass mit Arbeitgeberzuschuss und verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen
- BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten die neue Verwaltungsleitung fachlich und organisatorisch während der Einarbeitungsphase und stellen einen strukturierten Wissenstransfer sicher
- Sie identifizieren, dokumentieren und sichern zentrale Verwaltungsprozesse, Schlüsselkompetenzen und wesentliche Wissensbestände und begleiten deren systematische Übergabe
- Sie übernehmen Coaching, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden bei der Übernahme neuer oder komplexer Aufgaben
- Sie beraten den kaufmännischen Vorstand in Verwaltungs-, Organisations- und Veränderungsfragen und unterstützen die Weiterentwicklung administrativer Prozesse und Schnittstellen
- Sie begleiten zeitlich begrenzte Projekte und Sonderaufgaben und übernehmen die fachliche Kontrolle übertragener Aufgaben während einer definierten Übergangsphase mit dem Ziel, die eigenständige Aufgabenwahrnehmung nachhaltig sicherzustellen
Unsere Erwartung an Sie
- Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium und bringen Führungserfahrung in einer leitenden Verwaltungsfunktion mit
- Sie verfügen über fundierte Verwaltungs- und Organisationsexpertise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sie bringen hohe Beratungs-, Coaching- und Wissenstransferkompetenz mit
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Reflexionsfähigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen aus
Wir freuen uns auf Sie
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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Kinder- und Jugendzentrum. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.