
Medizinischer Fachangestellter Leitstelle (m|w|d)
Unser Angebot
- START | Um unseren neuen Kollegen (gn) ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten setzen wir auf Einführungstage und strukturierte Einarbeitungskonzepte
- ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einer modernen zukunftsgerichteten Einrichtung
- PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit zahlreichen Zusatzleistungen
- ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits wie WellPass mit Arbeitgeberzuschuss und verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen
- BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung einer reibungslosen Patienten- und Terminkoordination
- Abwicklung aller anfallender Dokumentationstätigkeiten sowie Erledigung der allgemeinen Korrespondenz
- Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Abrechnungsvorbereitung
- Ausführung allgemeiner Assistenztätigkeiten
- Umsetzung der interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie einer engen Kooperation und Koordination mit allen relevanten Fachbereichen der Einrichtung
Unsere Erwartung an Sie
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über ein organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sichererer Umgang mit den gängigen EDV Programmen
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert
- Sie überzeugen als Teamplayer durch Engagement und Kollegialität
Wir freuen uns auf Sie
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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Kinder- und Jugendzentrum. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

