Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) - für unsere Tagespflege

• Leistungsstarke Bezahlung? Auf Ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft beruht unser Erfolg. Eine leistungsgerechte Bezahlung – für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen? Richtig, denn wir schätzen was Sie Leisten und Bezuschussen Sie in vielen Bereichen des Lebens.
• Ein Arbeitsplatz mit Planungssicherheit? Durch unbefristete Arbeitsverträge sichert die InnCare und Service GmbH Ihre Zukunftsplanung ab.
• Durch Weiterentwicklung zum Erfolg? Wer sich verändern oder weiterkommen will, der ist bei uns genau richtig und wird dabei individuell unterstützt.
• Wir Gefühl, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, Ziele zu erreichen? Wir vereinen Arbeit mit Ihren persönlichen Werten und Talenten und sorgen so für eine erfüllende und sinnbringende Tätigkeit fernab vom Job der die nur die Miete zahlt.

• Sie sind Mitverantwortlich für die Sicherstellung und Gestaltung des Pflegedienstes innerhalb der Tagespflege mittels Planung, Organisation, Realisation und Kontrolle unter Beachtung der unternehmerischen Gesamtzielsetzung
• Sie tragen die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes im Sinne des Klinikleitbildes unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Sie tragen die Personalverantwortung für den Pflegedienst
• Sie sind Mitverantwortlich für das Sachmittel- und Investitionsbudget im Pflegedienst und das Erstellen des pflegerischen Investitionsbedarfes Ihres Verantwortungsbereiches

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Tätigkeit
• Sie haben Erfahrung und/oder eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• Sie verfügen über Managementkompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert
• Sie sind engagiert, teamfähig und besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Gesundheitszentrum Haag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.