Assistenz des Chefarztes und Vorstandsvorsitzenden (m|w|d)
für den Test
Unser Angebot
- START | Um unseren neuen Kollegen (gn) ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten setzen wir auf Einführungstage und strukturierte Einarbeitungskonzepte
- ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einer modernen zukunftsgerichteten Einrichtung
- PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen Zusatzleistungen
- ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits wie WellPass mit Arbeitgeberzuschuss und verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen
- BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen vollumfänglich bei verschiedenen strategischen Projekten, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung sowie im Rahmen von Struktur- und Veränderungsprozessen
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Leitungsebene, den Projektteams und externen Partnern
- Sie übernehmen die Erstellung professioneller Schriftstücke, Präsentationen und Berichte sowie die Umsetzung einer strukturierten Daten- und Dokumentenorganisation
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer konsistenten und hochwertigen internen sowie externen Kommunikation
Unsere Erwartung an Sie
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie können bereits Berufserfahrung als persönliche Assistenz, Office Manager/in oder Managementassistenz im Bereich des Gesundheitswesens vorweisen
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte kommunikative, soziale und fachliche Kompetenz
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine äußerst strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Sie
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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Kinder- und Jugendzentrum. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

